滁州商场保安公司电话

专业保安员要不断提高自卫防范意识
保安工作具有一定的危险性保安员在执勤时不管什么时候都要具备危险意识同时还要具备认识危险的能力能够及早发现潜藏的危险因素只有有所准备才会在危险降临时具有较强的反应能力，在危急状态下能够*做出反应化解危险。
学习本领是防卫自身安全的基本需要平时多流汗战时少减少伤亡保护自己的根本良策是要练就一身过硬的擒敌本领。
这就要求保安员在平时要加强身体锻炼良好的身体素质是与犯罪嫌疑人较量时所*的基本条件同时又是掌握擒敌技能的基础。
提高身体素质的同时还要苦练擒敌基本功包括格斗技术使用技术防卫技术急救技术等。
现在各地保安服务公司都有专人讲授擒敌预案擒敌战术擒敌谋略学习时切莫有走过场的思想这也是防卫自身的需要本领学到手才能做到临危不惧处变不惊减少牺牲。
面对危险时保安员一定要沉着冷静机智判断要根据面临的情况做出适当的反应，如一名保安员在值勤时发现有好几个歹徒在作案如果他一个人贸然冲上去与之搏斗依靠自己个人的力量去制止犯罪从实力上讲这样做几乎没有取胜的可能。
这样的情况下保安员应该利用电话或其他方式紧急向公安机关汇报案情同时自己暗地跟踪犯罪嫌疑人不要让他们逃之夭夭。
带有保安犬的保安员在追赶或跟踪犯罪嫌疑人时千万不可人犬分离等到援兵到来再协助公安民警一举擒获犯罪嫌疑人这样不仅使自己避免无谓的伤害更能有力地打击犯罪保护国家和的生命财产免受侵害。

保安公司对保安人员的教育管理
保安公司对保安人员的教育管理，根据实际情况制定了相关管理制度和规定，使保安员在工作执勤和日常生活中能遵守规章制度，自觉养成良好的工作作风和良好生活习惯。
一、"五好"、"四知"、"两无一满意"
(一) 、"五好"：
1、思想好--保安员思想健康，积极进取，热爱保安，热爱集体，维护团结。党、团员能充分发挥成员**作用，在关键、危险时刻能冲锋在前。
2、岗容岗姿好--保安员在岗执勤时，着装严整，岗姿端正，精神饱满，无留长发、蓄胡须现象。
3、服务质量好--无论在内或在外，上岗执勤或平时交往中，均能做到讲文明、懂礼貌，热情待人。工作中能尽职尽责，善于发现和排除不安全隐患，积极协助公安机关查破刑事案件，抓获犯罪分子，确保客户内部安全。
4、遵纪守法好--能经常开展遵纪守法教育，重视建章建制工作，纪律严格，坚持军体和擒拿格斗训练，队伍作风过硬，均能自觉遵纪守法。
5、内务卫生好--能认真落实内务制度。宿舍、值勤岗位及周围环境清洁，物品摆放有序，整齐划一，个人衣物干净整洁。
(二)、"四知"：
全体人员必须做到：
1、知任务职责和权限;
2、知紧急情况处置办法和快速反应通讯网络;
3、知警卫区域的重点部位和周围环境;
4、知文明用语和行为规范。
(三)、"两无""一满意"
1、执勤区域无刑事案件;2、保安员无违法犯罪案件。
通过全体队员在岗位积极作贡献，为客户办好事办实事，达到客户满意。
二、"六个规范"、"三个达标"、"三无一保证"、"八个严禁"、"十六字方针"。
(一)、"六个规范"：
1、军事训练规范; 2、内务卫生规范; 3、执勤上岗规范;
4、仪表仪容规范; 5、文明用语规范; 6、文明服务规范;
(二)、"三个达标"： 1、军事训练达标; 2、业务知识达标; 3、法律知识达标。
(三)、"三无一保证"：
在客户单位和保安员中努力实现：
1、无案件发生;2、无责任事故; 3、无违法违纪; 4、切实保证客户安全。
(四)、"八个严禁，八个处理"：
1、严禁打人骂人; 2、严禁喝酒酗酒; 3、严禁私藏凶器; 4、严禁耍钱;5、严禁看光盘、录像及书刊; 6、严禁留宿亲友、寄存物品; 7、严禁打信息电话; 8、严禁私开机动车。违反以上禁令者有一个处理一个。
(五)、严禁打人骂人"十六字方针"：
打不还手，骂不还口，打人必纠，委屈(挨打)受奖。
三、对班队骨干提出六不准
1、不准欺压、打驾队员;
2、不准苛扣、私吞和多占队员工资、奖金和其它集体收入;
3、不准怂恿和强迫队员请吃送礼;
4、不准利用职权谋取私利;
5、不准直接管钱管物;
6、不准搞特殊化。
四、处罚
1、发现有下列情形之一的要给予一定的处分：
(1)工作不负责任，玩忽职守、造成重大损失或重大影响的;
(2)贯彻执行公司或客户单位指示要求不坚决、不认真、不得力的;
(3)工作中弄虚作;
(4)所管辖队员出现严重失职或违法违纪行为的;
(5)本人有违法违纪行为的
(6)有其它严重问题的。

如何才能更好的强化保安公司工作人员的责任感呢?
这两年的时间当中，随着安防行业不断快速发展了起来，让不少消费者群体以及公司、学校都到保安公司挑选专业保安人员。现阶段，我们可以看到不同领域都设置了不同的保安岗位，然而在每个岗位的工作人员都必须具备高度责任感。如何才能更好的强化保安工作人员的责任感呢?
一、满足工作人员的个人发展
每个企业都应该根据实际情况制定好相应的发展规程，这样才能让工作人员感受到企业的规章制度更健全。为了确保企业的战略方针可以得到有效的实施，对于每个岗位的工作人员，都需要进行有效的监督和督促，帮助大家实现岗位工作意义，确保各位保安人员能够在当中快速找到自我价值，并且协助好其他工作岗位的日常操作。
二、清晰认识自己的工作职责
在保安公司培训过程当中，会不断灌输给保安人员相应的知识、技能等，制度健全的企业往往可以将工作岗位以及职能进行细化分工，完善的保安规章制度以及严格的考核制度等，都是帮助保安人员了解自己工作职责、提升责任感的基础*条件。保安人员只有清晰认识到自己的职责是什么，才能更主动的去完成相关事宜。
三、良好的福利待遇
现阶段当中，保安公司的福利待遇都不错，因为这两年随着国内安防行业的快速发展，让越来越多老百姓注重安防方面的问题。而良好的福利待遇不仅仅是可以**保安人员的日常生活，更加是他们自我价值体现的标准，高薪高福利永远是留住人才的方法。
四、塑造企业文化
企业当中的员工是不是有着高度的责任感，以及内部是不是有着较高的凝聚力，主要就是根据企业文化来决定的。在塑造企业文化的过程当中，必须带给员工统一的价值观，这样才能形成团队意识，并且激发每个工作岗位人员的创造力、积极性，进一步提升保安公司当中每位保安人员的工作责任感。

雇佣专业保安公司对企业的好处有哪些?
公司保安服务市场将实现“市场化，专业化，职业化”，专业的保安服务公司优势体现在：
1、有效避免自请安保人员由劳动关系属性而带来的人情管理、效率低下、管理混乱、矛盾多、不易改善的不良状况;通过客户方对保安的管理要求及服务标准，可以有效改变状况，塑造企业的良好品牌形象。
2、众多的成功企业已经意识到，把安保事务交给安保机构可以有效的防范安全漏洞及隐患，避免因企业自身“身处其中”的局限性和盲目感。
3、通过安全外包，使公司管理更加轻松，企业只需对保安公司的人员及服务进行监督评估，而将更多精力放于管理经营上;遇到大型活动、接待重要贵宾等可以随时增加安全人员，避免因人手紧张而造成安全事故;
4、安保机构可以配合协调处理一些大型，避免重大事故发生、化解矛盾。
5、通过安保机构，可以扩大企业与相关服务机构、其他企业的信息资源共享，为企业的快速发展创造机遇。
6、安保机构定期的安全(法律)培训可以有效的避免企业的财产损失，降低员工违法侵害企业利益的几率，有效保护企业的安全。
7、可以有效的转嫁企业安全风险，把原来由自己承担的安全风险转移到具有风险防范控制能力的保全机构，使企业安全更有**!
委托保安公司的优点
1、优点
(1)保安公司雇有一批专业安保人才，遇有事故时，可调派大批人员前来支援。
(2)保安公司人员具有较多的保安设备、专业技能及处理突发事故的现场经验。
(3)企业可以减少或不必自雇安保人员。
(4)由保安公司负责安全保卫，可以避免自派员工担任值班时的饮酒、聚、邀友人聊天等不法行为。
(5)如果安保业务委托保安公司承包，可将聘用之相关固定费用稳定，企业可降低成本。
(6)如果本企业保安设备是保安公司负责装置，则设备之运用、保养、维修，由之整体负责，可收事半功倍的效能。
(7)专业保安护卫模式更好的防范保安队伍与厂内员工关系过密而影响正常值勤，导致保安处事不力，并限度预防各种危害厂区安全的事件发生。
(8)如因保安人员进行安保服务时的过失或故意行为，造成企业遭受经济损失的，保安公司将按责任险合同规定承担赔偿。
从以上几点可以看出保安服务外包也将是趋势。我公司自成立以来，始终恪守“严格管理，求质量，持续发展;德为本，信为重，铸造品牌”的质量方针，从挑选保安，到保安培训，再到派驻保安管理，全程实施严格标准管理，力求为客户提供专业的保安服务。努力创造安全、和谐的商务氛围，使客户、员工能够享受安全的环境所带来的成功事业和快乐人生。