安徽酒店保安公司 良好的服务理念

保安公司管理保安队伍的方法
保安公司作为一家保安服务管理单位，安全建设安全守护是我们的工作重中之重，就要求我们保安管理工作严之又严、细之又细。要想**客户单位人身、财产安全,保证整个保安岗点有序运行，必须努力建设一支作风好、纪律严业务精的保安队伍为支撑。
保安公司针对所带队伍的实际情况，组织保安队员加强理论学习、技能培训，完善制度建设，提高队员素质。抓好以下保安管理方法：
、强化保安制度建设、狠抓保安培训学习，强化保安任务执行。在业务上加强在岗培训，实施准军事化管理，从难从严落实训练计划，组织开展单兵队列、消防、预案演练等多项训练，增强保安队员的身体素质，提高保安队员对突况的处置能力。
加强制度建设，用制度管人，形成完善的自我约束机制。合肥保安公司根据保安工作的实际需要，完善了相应的规章制度，使管理工作更加规范高效，完善规范制度并严格执行，杜绝了个别队员迟到早退和溜岗等不良行为。
第二、优化保安管理氛围，注重管理宽严结合，强调保安管理鼓励为主。公司管理管理队伍时光讲情面，会导致队伍自由散漫，一味批评只会让队员失去信心。
在日常工作中要经常宣扬保安员的先进事迹，表扬、鼓励优秀队员，对于工作失误的队员，也要严厉批评抓两头、带中间，宽严结合，鼓励保安队员增强服务意识，在工作中主动帮助客户单位人员提供咨询问询服务，提高为客户服务能力，用心服务注重细节追求**。
第三、管理保安与时俱进，岗位安排知人善任，班组配合优化搭配。每个队员的特点和能力不尽相同，公司管理层要善于将队员放在合适的位置，充分发挥其主观能动性，进而提升整个保安班岗的工作效率，激发了队员团结合作精神，增强了保安队员的责任感和工作热情。
做好保安队员思想工作，增强凝聚力。积极培养保安队员吃苦耐劳和爱岗敬业的思想。动员队员一起训练，以便发现问题有针对性地解决问题。管理经常与队员谈心，及时了解保安队员的思想状况和家庭情况，关心队员疾苦，努力为他们排忧解难，切实做到以情动入、以理服人，为保安队员创建一个团结友爱的工作环境、温馨和谐的生活空间。

保安的要求有哪些？
保安公司对于保安的要求非常严格，不仅需要健康的体魄，还有各种要求。保安公司来跟大家说说保安的具体要求有哪些?
保安的要求具体表现在三个方面：1.*：表现在变换条件的情况下，能及时做出某一相应动作，即良好的判断能力和反应速度。2.准确：在空间、时间以及用力方面以的关系相配合。3.协调：同时或依次完成动作时，各部位在时间上、用力上、节奏上、空间变化上配合的合理性。4.警觉，指的是人的机体对外界的所作出的一种灵敏的、*的反应，即，对外界微弱信息的接收能力。其实警觉除体现在听觉外，还体现在视觉上，体察入微，有敏锐的洞察能力，善于“捕风捉影”，是每个保安人员*的素质。5.精熟的格斗技能精熟的格斗技能是完成任务的重要保证。
可以看出，保安人员需要具备很多能力才可以。保安不仅有利于保护人身安全，还有利于维护社会秩序。

优秀保安的培养
保安公司的核心是保安的素质，因此合肥保安要注重对保安人员的培养，基本上各大保安公司对于人才的培养总得来说大方向都大同小异，我们现在对于细节的培养尤为注重。
亚里士多德曾经说过：“人的行为总是一再重复，因此不是单一的举动而是习惯。” 习惯是每分每秒都在我们的人生发生影响的力量。我们都会很习以为常的说：“从细节看人，从小时候看人”，体现了我们早就承认了习惯在我们生活工作中的力量，就是因为你的言行举止都体现着你这个人的习惯，以及他人对你印象的形成，所以要成为优秀的保安员，要培养一些必不可少的的习惯。
学习：活到老学到老，作为一名合格的保安队员，一要坚持学习并掌握保安技能要领，二要学习社会需求、紧随社会发展动向，提供更加适合发展趋势的保安服务。
诚信：你如果做不到*的诚信，但是你一定要做到*的信守诺言，说出去的话一旦成为泼出去的水，这是对你自己的否定。
准时：良好的时间观念，培养自己严格守时的习惯，不要找各种借口来搪塞自己的时间观。
健康：健康是一切的基本，作为保安安保人员，随时要做好与不安分子做战斗的准备，这时候不管是保护自己，还是保护他人都会成为你的武器。
情绪：控制不好情绪的人会成为情绪的奴仆，控制不好自己的个人情绪，对自己以及他人都会留下难以磨灭的坏印象。

小区保安的制度建议
安全保卫是现阶段很多地方的重要任务，尤其是居民区等人员密集的地方，保安公司在针对居民区进行治安的保卫工作时，会普及一些法律性的知识，做义务安保工作，回馈给社会福利，让更多的公识到安全保护的重要性。
高层楼房的楼层多，住户多，又都是*门*单元，如果安全制度和防范措施跟不上，犯罪分子很*乘机作案。这时就需要加大保安的巡逻频次，仔细盘查楼道死角等处。高层楼房居民区的治安保卫工作，除了建立活跃的治保积极分子队伍、搞好“四防”宣传外，应着重搞好三项安全制度:
、建立和坚持门卫制度。每幢楼都要争取建立门卫制度，由居委会挑选正派、负责的离退休工人担任门卫员，定时值班。每幢楼应尽可能在门卫值班室安装电话。遇有紧急情况，随时与公安保卫机关联系，同时也方便群众使用。门卫与电梯开动人员要密切配合，凡陌生人带出大件物品都要有主人陪同出楼，以堵塞漏洞。
第二、没有门卫的，可在底层安排安全员，照看本楼屋的安全，遇有陌生人进入，进行盘问。每个楼层居住的几户，动员和组织他们互相关照。
第三、施行安全检查制度和设施。高层楼房底层门多，通道多，来往人员难以控制，要对大楼后门的通道装门加锁。治保会要主动上门挨家挨户地落实安全设施，帮助居民安装三角铁保护片和“三保险”锁之类，门窗的玻璃窗上可安装铁栅加固，以防撬窃。在落实安全设施的同时，用黑板报、标语等形式搞好安全防范的宣传，提醒居民时时想安全，处处为安全。
在保安公司的治安协助下，维护了社区居民正常的生活秩序、**社会安定团结的日常社会管理活动。良好的居民区治安是安居乐业和现代化建设顺利进行的重要保证，是居民区发展的前提条件，居民区治安保卫是管理的重要内容。